5月13日晚，國檢集團(tuán)·云南合信公司召集建筑健康監(jiān)測所、抗震隔震檢測所員工開展了5月職工談心會活動，公司總經(jīng)理崔進(jìn)、生產(chǎn)副總梁海龍、行政副總劉迎霞、黨支部書記陳梅參加本次談心會。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是”十四五”規(guī)劃的開局之年，今年以來，公司依托國檢集團(tuán)平臺快速發(fā)展，各項業(yè)務(wù)也正在邁入快車道，公司良性發(fā)展離不開員工的建言獻(xiàn)策與積極參與，職工談心會的常態(tài)化舉行，目的就是為了進(jìn)一步傾聽職工心聲，解決日常工作中的問題。談話會上，公司職工結(jié)合各自的工作經(jīng)歷及崗位職能特點，圍繞對公司制度建設(shè)、工作流程體系等方面給出了積極建議。大家各抒己見，暢所欲言，把心中所想暢談出來，表現(xiàn)出青年人的蓬勃生命力，為今后工作的開展?fàn)I造出積極向上的氛圍。會上，公司總經(jīng)理崔進(jìn)指出，開展員工談心會，一方面希望借此交流渠道，能夠傾聽員工真實想法，了解員工思想動態(tài)，化解問題、提高效率；另一方面公司也希望通過不斷提高各項激勵措施，體現(xiàn)職工自身價值，助力企業(yè)長足發(fā)展。

今年以來，公司已持續(xù)開展三次員工談心談話活動，每次活動結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都會針對與會人員所提的意見、建議，逐條進(jìn)行認(rèn)真研究，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。